Centro de carreras

El departamento de Recursos Humanos trabaja en equipo para brindar un servicio eficaz e información vital a los empleados, jubilados y al público con compasión, dignidad y respeto de manera justa y equitativa. Nuestro objetivo es fomentar un entorno para que los empleados tengan éxito, se desarrollen y mejoren sus carreras con igualdad de oportunidades para todos.

El departamento brinda servicios y recursos personalizados al cliente a través de la administración de Beneficios para empleados, Compensación, Relaciones con los empleados, Políticas y procedimientos de recursos humanos, Cumplimiento normativo, Nómina, Compensación para trabajadores, Registros de empleados, Reclutamiento y colocación, y Capacitación y desarrollo.

Oportunidades profesionales

• Nutricionista o nutricionista clínico - Norcross WIC
• Gerente de Prevención Gerente de Proyectos-Clínica de VIH / ETS
• Navegador principal-Clínica de VIH / ETS
• Administrador de casos de tuberculosis (CDS 2) - Salud preventiva
• Especialista en enfermedades transmisibles 3- VIH / ETS
• PH LPN 3 - Vacunas del distrito
• PH RN 1 o PH LPN 3 - Lawrenceville
• Consejera de pares por hora - Lawrenceville
• Coordinador de Operaciones Estratégicas - Preparación para Emergencias del Distrito
• Generalista de operaciones financieras 3-Newton
• Gerente de EHE - VIH / ETS
• Nutricionista por hora - Rockdale
• Educador de salud sobre el VIH - VIH / ETS
• Educador de salud 1-Distrito Salud comunitaria
• Enfermera titulada PH 1 -Newton
• Representante de servicio al cliente 1 - Rockdale
• PH LPN 3 - Lawrenceville
• Especialista en salud ambiental 1 - Gwinnett EH
• Representante de servicio al cliente de WIC Supervisor 1 Lawrenceville
• Coordinadora de Salud de la Mujer
• Especialista en salud ambiental 1 Newton EH
• Instructor de enfermería en todo el distrito
• Administradora de enfermería - Newton HC

Oportunidades de empleo temporal de COVID

Tenga en cuenta: Estos puestos requieren disponibilidad ABIERTA de lunes a viernes de 8 a 6 pm y DEBEN tener la capacidad de trabajar 40 horas por semana.

Los empleados DEBEN poder estar de pie durante más de 8 horas. Los empleados en estos roles DEBEN poder trabajar en cualquiera o en todas las siguientes ubicaciones operativas: Sitio de vacunación masiva de Gwinnett Place Mall, Clínicas móviles en los condados de Gwinnett, Newton y Rockdale, Centro de salud de Lawrenceville, Centro de salud de Rockdale, Norcross Health Center y el centro de salud newton

• Vacuna COVID-19 AEMT, EMT-1 o paramédico
• Vacuna COVID-19 RN
• Vacuna COVID-19 LPN
• Trabajador de soporte de atención médica de operaciones COVID-19

Instrucciones para aplicar:

CORREO ELECTRÓNICO, FAX o CORREO a terminado solicitud y documentos de respaldo * para:

Recursos humanos-Katie Bowles

Departamentos de salud de los condados de Gwinnett, Newton y Rockdale

PO BOX 897

Lawrenceville, GA 30045

Número de fax 770-277-2089 

katie.bowles@gnrhealth.com

Tenga en cuenta: las posiciones que están abiertas hasta que se llenen pueden cerrarse en cualquier momento

Solicitud de empleo de GNR Health

Oportunidades de enfermeríaes 

• ¿Alguna vez ha deseado una carrera de enfermería con un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida? ¿Estás cansado del agotamiento y la monotonía del trabajo por turnos? ¿Sueñas con tener los fines de semana para recargar energías y pasar tiempo con tu familia? ¿Cómo le suenan 12 días festivos PAGADOS al año, días laborales de 8 horas con una semana laboral fija de 5 días? 

Si alguno de estos es atractivo, ¡nuestros puestos de Enfermera de Salud Pública podrían ser perfectos para usted!

Enlaces Útiles

• Carreras en el gobierno de Georgia
• Sistema de jubilación del empleado
• Plan estatal de beneficios de salud

Pólizas y Procedimientos

• Exámenes de detección de drogas: todos los empleados potenciales de los Departamentos de Salud de los condados de Gwinnett, Newton y Rockdale deben aprobar una prueba de detección de drogas. Además, al momento del empleo, se aplican pruebas aleatorias.
• Verificaciones de antecedentes: las verificaciones de antecedentes pueden centrarse en el historial laboral del solicitante, las credenciales de educación, los registros de vehículos motorizados y el pasado criminal.
• Registros de conducción: algunos puestos implican conducir vehículos de la empresa o el propio automóvil de un empleado. Los solicitantes deben proporcionar y luego mantener un historial claro de empleo para el uso de vehículos motorizados.
• Referencias: se les puede pedir a los solicitantes que proporcionen referencias personales.